Test disc

Prueba del disco Español

El modelo Everything DiSC® proporciona un lenguaje común que las personas pueden utilizar para entenderse mejor a sí mismas y a las personas con las que interactúan, y luego utilizar este conocimiento para reducir los conflictos y mejorar las relaciones laborales.

Las evaluaciones de Everything DiSC® se utilizan en miles de organizaciones de todo el mundo, desde organismos gubernamentales de gran tamaño y empresas de la lista Fortune 500 hasta organizaciones sin ánimo de lucro y pequeñas empresas. La razón es sencilla: Los perfiles Everything DiSC® ayudan a construir relaciones de trabajo más fuertes y eficaces.

Los perfiles DiSC también pueden ayudar a mejorar su eficacia en situaciones de venta. Entender y adaptarse a los estilos de sus clientes es esencial para conectar a nivel humano y verse «cara a cara».

El recorrido del DiSC comienza con un sencillo test. Se realiza una breve evaluación de la personalidad para determinar dónde «encaja» en los cuatro puntos principales de referencia de la personalidad y qué inclinación tiene hacia esos estilos.

Las evaluaciones DiSC están ampliamente investigadas y probadas. El editor de las evaluaciones DiSC, Wiley, es uno de los editores más antiguos y respetados del mundo de referencias científicas y técnicas. Wiley y muchos otros han estado investigando, analizando y mejorando el modelo DiSC durante más de 40 años.

Prueba de disco wiki

El test consta de veinticuatro preguntas. Para cada pregunta, se le mostrará una serie de cuatro opciones, y su tarea consistirá en elegir la opción que más se acerque a usted y la que menos.

Su informe contiene un código único para usted, que tiene la opción de compartir con un tercero. Si decide hacerlo, ese tercero podrá actualizar su informe, pero si lo hace también podrá ver el contenido de ese informe.

De las cuatro opciones, haga clic en una que sea «La más parecida a mí» y en otra que sea «La menos parecida a mí». Debe responder de forma espontánea y honesta y en el contexto de un entorno laboral. La prueba debería durar aproximadamente diez minutos.

Su informe contiene un código único para usted, que tiene la opción de compartir con un tercero. Si decide hacerlo, ese tercero podrá actualizar su informe, pero si lo hace también podrá ver el contenido del mismo.

Lo sentimos, pero los perfiles gratuitos no ofrecen una opción de «descarga». Si actualizas a un informe completo, se incluye una opción para crear y descargar un PDF del informe, pero esa opción no está disponible para los informes gratuitos.

Prueba del disco en línea

El test permite a las personas acceder a datos fáciles de entender sobre sí mismas y sobre la forma en que interactúan con las personas que las rodean. Podrán saber más sobre lo que les motiva y lo que les causa estrés, así como la forma en que responden a los conflictos y resuelven los problemas. Estos datos pueden utilizarse para modificar el comportamiento al interactuar con determinadas personas y mejorar las relaciones laborales.

El éxito, tanto a nivel individual como dentro de un equipo, se mide generalmente por la forma en que las personas pueden comunicarse entre sí. La evaluación DISC reconoce que las personas son intrínsecamente diferentes y tienen distintas necesidades cuando interactúan con los demás. Si un individuo es consciente de su tipo de personalidad y de los tipos de personalidad que le rodean, puede aprender a comunicarse con mayor eficacia.

Analizar las necesidades de comunicación de los miembros del equipo o de los empleados permite optimizar el flujo de información. En teoría, cuanto más sepan las personas sobre cómo manejan y difunden la información ellos y sus colegas, más eficaces serán las relaciones interpersonales.

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Cuando haga clic en el botón de abajo para abrir la ventana de evaluación DISC gratuita, estará en camino de aprender más sobre su estilo de personalidad DISC. Es así de rápido y fácil. Después de completar el Test de Personalidad DISC gratuito, recibirá inmediatamente información y consejos sobre su estilo personal.

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