La historia de descubrir el POR QUÉ | Simon Sinek
Simon Sinek es optimista y autor de los bestsellers Start With Why, Leaders Eat Last, Together Is Better y Find Your Why. Trabaja para construir un mundo en el que la gran mayoría de nosotros nos levantemos inspirados, nos sintamos seguros en el trabajo y volvamos a casa satisfechos al final del día. Su charla TED, «Cómo los grandes líderes inspiran la acción», es una de las más vistas de todos los tiempos. Más información sobre su trabajo en SimonSinek.com.
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¿Qué es el Círculo de Oro de Simon Sinek?
El Círculo de Oro de Simon Sinek se basa en la pregunta de por qué algunos empresarios tienen más éxito que otros y cómo consiguen inspirar a los demás. Sinek descubrió que todas las grandes personalidades y empresas innovadoras actúan según un determinado principio y además lo comunican.
¿Por qué de Simon Sinek?
Insight from Pregunte siempre primero por qué : Si quiere inspirar a los demás, comunique siempre primero por qué. Esta es la idea central de Sinek en pocas palabras: «La gente no compra lo que haces, compra por qué lo haces».
La verdad sobre ser el «más estúpido» de la sala | Simon Sinek
Simon Oliver Sinek (nacido el 9 de octubre de 1973) es un autor y orador inspiracional estadounidense de origen británico. Es autor de cinco libros, entre ellos Start With Why (2009)[1] y The Infinite Game (2019).
Sinek nació en Wimbledon, Reino Unido. La madre de Sinek, Susan, es judía y de ascendencia judía húngara[2]De niño, vivió en Johannesburgo, Londres y Hong Kong antes de que su familia se estableciera en Estados Unidos. Se graduó en el Northern Valley Regional High School de Demarest en 1991.[3] Se licenció en Antropología Cultural por la Universidad Brandeis.[4] Estudió Derecho en la City University de Londres, pero abandonó la carrera para dedicarse a la publicidad.[5]
Sinek ha escrito cinco libros. Start With Why, su primer libro, se publicó en octubre de 2009. Su segundo libro, titulado Leaders Eat Last, apareció en las listas de libros más vendidos del Wall Street Journal y The New York Times[4].
En junio de 2018, The Young Turks informó de un contrato sin licitación de 98.000 dólares del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) para una «formación de liderazgo personalizada de Simon Sinek» que tendría lugar entre el 26 de abril y el 15 de mayo de 2018,[8] proporcionada por Ernst & Young.[9]
Cómo los grandes líderes inspiran a la acción | Simon Sinek
Golden Circle es una perspectiva alternativa a los supuestos existentes sobre por qué algunos líderes y organizaciones han alcanzado un grado de influencia tan desproporcionado. Es la prueba de que los líderes son capaces de inspirar la acción en lugar de manipular a las personas para que actúen. Esta perspectiva alternativa es una herramienta práctica para inspirar a la gente, explicar la lealtad o crear el impulso suficiente para convertir una idea en impulso social.
«…Resulta que todos los grandes e inspiradores líderes y organizaciones del mundo piensan, actúan y se comunican exactamente igual. Y es completamente opuesta a la de todos los demás. Todo lo que hice fue codificarlo, y probablemente sea la idea más sencilla del mundo. Lo llamo «el Círculo Dorado».
¿Por qué? ¿Cómo? ¿Por qué? Esta pequeña idea explica por qué algunas organizaciones y algunos líderes son capaces de inspirar donde otros no lo son. Permítanme definir los términos rápidamente. Cada persona, cada organización del planeta sabe QUÉ hace, al 100%. Algunos saben CÓMO lo hacen, llámese propuesta de valor diferenciada, proceso propio o USP.
Simon Sinek
Simon Sinek es un autor y conferenciante que enseña a líderes y organizaciones a inspirar a las personas. Sus libros son Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action; Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t; Together is Better; y el próximo Find Your Why: A Practical Guide to Discovering Purpose for You and Your Team. El concepto de Por qué de Sinek se popularizó a través de su charla Ted de 2009, que se ha convertido en la tercera charla más vista en TED.com. Es miembro del personal adjunto de la RAND Corporation y forma parte del consejo de la Tami Stronach Dance Company.